【アパレルからオフィスワークへの転職】転職先で役立ったスキル3選

アパレル販売員からオフィスワークへの転職は、ハードルが高いと感じていませんか？

接客業とオフィスワークは、業務内容が全く異なる場合が多く、前職で活かせるスキルなんて無さそうだなと私は思っていました。

しかし、実際にアパレル販売員からオフィスワークへ転職してみると、アパレルで得た経験が有利に感じたシーンが、意外と多かったのです。

そこで今回は、アパレル販売員の経験で得たスキルの中で、実際にオフィスワークで役立ったものを紹介していきます。

アパレル時代の簡単な経歴と業務内容

まずは、私がアパレル販売員をしていた頃の経歴と、実際の業務内容について簡単に紹介します。

ちなみに、オフィスワークへの転職を決めた理由はいくつかありますが、一番の理由は「土日祝休みの仕事に就きたかったから」です。

アパレルからオフィスへ転職したい方の中には、この「土日祝休みが欲しい」が理由の方も多いのではないでしょうか。

土日や年末年始は普通に休めるお仕事、やっぱり憧れますよね…。

アパレルからオフィスワークへ転職して役に立ったスキル

では、そんな私がアパレルからオフィスワークへ転職した先で、実際に役に立ったと感じるスキルを紹介していきます。

アパレル販売員で身に付けたスキルで、オフィスワークでも役立ったスキルは次の3つです。

コミュニケーションスキル（接客スキル）

オフィスワークのような事務的な仕事でも、コミュニケーションスキルは必要不可欠です。

同じ部署のメンバーとの関係構築はもちろん、他部署や取引先との折衝など、多くの人と関わる仕事である点は、アパレルもオフィスワークも同じだからです。

特に入社したばかりのときは、早く部署のメンバーに馴染みたくて、アパレルの接客で身に付いた次のようなことを意識していました。

もちろん、やりすぎると引かれてしまうので適度にですが（笑）

接客業で、さまざまなお客さまとお話しをしてきた経験があったからこそ、職場での人間関係に対する不安は少なかったように感じます。

タスク管理能力

アパレル販売員の仕事は、接客以外にも幅広い業務があり、時間に追われます。

バックヤードの整理や店内清掃、売り上げチェックなどを行いながら、お客さまが来店したら手を止めて接客…。

そんな中スムーズに業務を進めるために身に付く「タスク管理能力」は、コミュニケーションスキルと同様、オフィスワークの必須スキルです。

オフィスワークの職種や業務内容にもよりますが、一般的な事務職などは、遂行中のタスクを中断されるということが、アパレルほど多くはありません。

そのため、アパレルのマルチタスクをこなせるレベルであれば、タスク管理能力としては申し分ないでしょう。

コーディネートスキル

これは、転職先が服装自由の職場である場合に限られますが、意外と役に立ったのが洋服のコーディネートスキルです。

毎朝着ていく服に悩んだり「オフィスカジュアルってどんな服装！？」と焦ったりすることが特になく、毎日の服選びもさほど苦ではありませんでした。

「え、そんなこと？」と思われるかもしれませんが、この「洋服選び」という、業務とは直接関係のないルーティンに毎朝頭を抱えている人は、決して少なくはないはず。

実際に、アパレル販売員の頃は、お客さまからの仕事着の相談に乗ったことが何度もありました。

そのストレスがなかったのは、今にして思えば大きなメリットだったなと感じます。

まとめ

アパレルで身に付いたスキルの中で、オフィスワークに役立ったものを紹介しましたが、いかがでしたか？

アパレルからオフィスワークへの転職は不安が多いけれど、今まで頑張ってきたことは必ず強みになります。

新しい一歩を踏み出すために、この記事が少しでも背中を押す材料になれば幸いです。